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游戲指數(shù)：5 分
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今日職場破解版是一款以職場為題材打造的現(xiàn)代都市類手游。你將作為職場新人去迎接現(xiàn)實中我們會遇到的每一項挑戰(zhàn)，逐步提高自己的職位去擔(dān)任新的責(zé)任，最終成為霸道總裁！你還在等什么，趕快來2265安卓網(wǎng)體驗吧！
今日職場內(nèi)購破解版中玩家開始將作為職場上的一名新人，在工作中不斷的挑戰(zhàn)完成難度不同的各種任務(wù)，逐漸升職為一個總裁，然后用心經(jīng)營公司，可以參加各種名流宴會，體會總裁的奢華生活，然后可以招聘各種精英人才為自己效力，重用有才華的人，讓公司更好的發(fā)展。
建議選餐欽行業(yè)的來發(fā)展。為什么?因為，就餐欽行來的員工工資最低，以后員工續(xù)約工資就上漲特快;
關(guān)于店鋪升級點的問題。記得按升級公司的任務(wù)點來升級。比如一級升二級，就升滿一個，另一個慢慢來都行;
記得每個店升個店長，能有銷售收入增加。反正升店長不漲工資;
CEO加領(lǐng)導(dǎo)。錢不是萬能的，但沒錢是萬萬不能的。不用RMB的加滿領(lǐng)導(dǎo)再說吧。
【招聘】
游戲里的第一批員工都是人才市場招聘得來的。如果希望招攬到更優(yōu)質(zhì)的員工，各位老板可以采用更高級的招聘方式。越高級的招聘方式越容易獲得絕頂悟性的員工喔！
【篩選】
員工招進(jìn)來后，就要進(jìn)行篩選。員工自帶屬性，他們有自己的愛好、悟性、技能、經(jīng)驗、能力、忠誠度和需求日薪。各位BOSS可以根據(jù)該員工的各項數(shù)據(jù)，去選擇重點培養(yǎng)哪位員工。
例如數(shù)碼店的店長如果有心算、投機、推銷、關(guān)懷、試探這些技能，升級技能就可以為店鋪帶來加成，最高可達(dá)200%！
所以在選擇誰當(dāng)?shù)觊L時，可以有針對性地選擇有這些技能的員工。再例如，數(shù)碼店的店員如果愛好機械的話，能為店鋪帶來20%的加成喔！還有很多篩選員工的技巧，等待各位BOSS自己去探索！
【升級】
在《今日職場》手游中，每天員工升級的次數(shù)都是有限的，所以要有目的地去培養(yǎng)自己的員工。
例如，如果各位老板是喜歡商會競技的，可以把重點放在談判團(tuán)的員工培養(yǎng)上。先在員工里挑選6個“技能數(shù)最多、悟性最高的員工”組建談判團(tuán)，然后逐步對他們進(jìn)行升級、培訓(xùn)、進(jìn)修、溝通、升星操作。
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