提升工業(yè)效率是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵

（提升工業(yè)效率是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵）

　　提升工業(yè)效率是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵：當(dāng)前我國的經(jīng)濟面臨的情況非常嚴(yán)重，一邊是我國的工業(yè)成本不斷上升，東南亞那些國家開始大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)來搶奪我國的市場，另外一個方面，受2008年金融危機的影響，美國等發(fā)達(dá)國家開始重振制造業(yè)，而我國內(nèi)部面臨的是人工成本不斷上升，資源環(huán)境約束強化的場面，可以說是內(nèi)外交困。在這樣的情況下，要想經(jīng)濟成功轉(zhuǎn)型，跨越“中等收入陷阱”，這就需要提升工業(yè)效率。

　　那么該如何提升工業(yè)效率，加快工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐呢？小編以為要處理好以下幾個方面的事情：

　　1、市場機制體制要完善。自從太宗提出建設(shè)有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟以來，我國的經(jīng)濟體制開始轉(zhuǎn)向，由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，但是還存在很多的人為干涉市場的情況，有時候，官員的一句話就可以決定一個企業(yè)的生死。這種情況絕對不能再出現(xiàn)，具體來說就是要完善規(guī)范市場競爭行為的相應(yīng)法律體系和相應(yīng)執(zhí)法體系；完善知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)法律體系及其執(zhí)行機制，以法治建立起嚴(yán)格保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的長效機制；加快要素市場改革，改變政府主導(dǎo)土地等重要資源配置的局面；加快稅收體制改革，特別是理順中央與地方之間的利益分配機制。

　　2、建立一個公平、透明的市場競爭環(huán)境。市場競爭就是一個不斷優(yōu)勝劣汰的過程，在這個過程中，可以促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大，也可以迫使企業(yè)為了在市場競爭中取勝，就需要不斷的創(chuàng)新和提升效率。所以就需要國家建立各種法律，調(diào)整產(chǎn)業(yè)政策，除了一些維護(hù)民生和重大的航空航天**方面的產(chǎn)業(yè)之外，其他的都可以讓民營資本進(jìn)入，并加強監(jiān)督管理，對進(jìn)入的企業(yè)不偏袒，讓它們在公平的環(huán)境下競爭。

　　3、建立良好的金融環(huán)境。現(xiàn)在有很多的企業(yè)倒閉是因為資金鏈斷裂，貸款難，而其中有很多的企業(yè)都是有很大的發(fā)展前途的。我們要做的是讓經(jīng)營狀況良好的企業(yè)融資更加方便，而不是去借高利貸或者是非法集資。所以積極、穩(wěn)妥地推動利率市場化進(jìn)程，開展全方位的金融體制改革，將工業(yè)企業(yè)的資金使用成本充分反映到資金價格中去，這個工作非常重要。

　　4、技術(shù)創(chuàng)新非常重要。要想技術(shù)創(chuàng)新，特別是基礎(chǔ)類的研究，就需要投入大筆的資金，這些資金投入的來龍去脈都要公開透明，做到專款專用，這些技術(shù)方面的可以是國家出面研究，也可以是個人研究，研究額出來后，還要把這些技術(shù)轉(zhuǎn)化成商品，只有這樣才能推動技術(shù)不斷的進(jìn)步。

　　5、人才建設(shè)。都說21世紀(jì)什么最重要？人才最重要，沒錯，要想提升工業(yè)效率，還得有人才。各種各樣的人才，既要有操作工人，也得有科研人員，既要有高級工程師，也得要技術(shù)工人，要不然，怎么生產(chǎn)怎么操作機器設(shè)備呢？就算你使用機器人，可是里面的程序還得要人去編，是吧。這要做兩個方面，一個是鼓勵職業(yè)技術(shù)院校與企業(yè)緊密合作培養(yǎng)高素質(zhì)技能型技術(shù)工人，另外一個是加大宣傳，讓中國的家長轉(zhuǎn)變觀念，不要以為上大學(xué)才是唯一的出路，走技術(shù)教育培訓(xùn)也是可以成才的。最明顯的例子就是孫彬彬，中國北車集團(tuán)唐山軌道客車有限公司的鋁焊工程師，她還是全球唯一擁有“國際焊接教師”資格證書的女性，普通的大學(xué)畢業(yè)生有她牛嗎？